Willkommenskonzept in der Pflege
Das Fehlen eines Willkommenskonzept ist oft der Grund, weshalb Mitarbeitende in den ersten 100 Tagen kündigen. Wer einen neuen Job anfängt und hilflos durch die Gänge irrt, weil es keinen Ansprechpartner gibt, ist bereits am ersten Arbeitstag frustriert. Das Gefühl,
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