Das Fehlen eines Willkommenskonzept ist oft der Grund, weshalb Mitarbeitende in den ersten 100 Tagen kündigen. Wer einen neuen Job anfängt und hilflos durch die Gänge irrt, weil es keinen Ansprechpartner gibt, ist bereits am ersten Arbeitstag frustriert. Das Gefühl,
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Kanadische Studie zur Wirksamkeit einer würdezentrierten Therapie. Anna leidet an einer Immunreaktion, die zum Verlust der Oberhaut führt. Die Schmerzen an Händen, Füßen und Schleimhäuten sind heftig. Fest steht, dass Anna bald sterben wird. Als die Frau, die früher eine
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Seniorenheim lässt ausschlafen und gewinnt so neue Fachkräfte. Wecken um 6.30 Uhr. Dann waschen und spätestens um acht Uhr sollen die Bewohner im Speisesaal am Frühstückstisch sitzen. So sieht bis heute die Morgenroutine in vielen Pflegeheimen in Deutschland aus. „Die
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Wundexperte, Aromapflege, Palliativ-Fachkraft – das Angebot an Fortbildung für Altenpfleger ist mehr als umfassend. Vieles davon ist sinnvoll, manches gesetzlich vorgeschrieben – etwa Weiterbildungen zum Qualitätsmanagerin in Altenheimen. Doch für Astrid Ziller, der Einrichtungsleiterin eines Münchner Seniorenwohnens des Bayerischen Roten
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