Seit 2015 bin ich bei wissner-bosserhoff im Marketing beschäftigt. Davor war ich, nach einem BWL-Studium, mehr als 20 Jahre bei einem Unternehmen der Elektrogerätebranche tätig. Mittlerweile leite ich schon eine Zeit lang unser kleines Marketing-Team und unterstütze dabei auch unsere
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Laut des Bundesministeriums für Gesundheit stürzen etwa 30 von 100 zuhause lebendend Senioren über 65 Jahren einmal im Jahr. In Pflegeeinrichtungen sind es sogar knapp 50 von 100 Bewohnern, die jährlich stürzen und an den Folgen leiden. Eine erschreckende Zahl,
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Mittlerweile bin ich seit fünf Jahren bei wissner-bosserhoff. Angefangen habe ich 2017 als duale Studentin. Nach Abschluss meiner damit verbundenen Ausbildung zur Industriekauffrau habe ich eine Zeit lang im Vertriebsinnendienst gearbeitet. Seit 2021 bin ich auch mit dem Bachelor fertig
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Wohngemeinschaften: Was für Studenten ein verbreitetes Wohnkonzept ist, gewinnt zunehmend für Senioren an Beliebtheit. Vor allem für dementiell Erkrankte kann das Zusammenleben wertvoll sein. Lesen Sie hier, wie eine Demenz-WG aussieht, was das Zusammenleben an Vorteilen bringt und kostet. Viele
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Mensch-Ärgere-Dich-Nicht spielen, altbekannte Lieder singen, Gespräche führen: Das alles kann soziale Betreuung in Senioreneinrichtungen sein. Doch es ist auch noch so viel mehr. Mit steigendem Alter fehlt es Senioren oft an Alltagsstruktur und gesellschaftlichen Ritualen. So bleibt beispielsweise der Skatabend
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Laut einer aktuellen Schätzung fehlen Deutschland im Jahr 2030 knapp eine halbe Million Pflegekräfte. Schon heute kommen, so die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, elf Altenpflegerinnen auf 100 Pflegebedürftige. Durch die zunehmende Automatisierung liegt da der Gedanke nicht fern,
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Beruflich habe ich schon viele verschiedene Erfahrungen sammeln können: Ich bin gelernte Kosmetikerin, habe außerdem eine Ausbildung zur Automobilkauffrau abgeschlossen und schon als Innendienst- und Filialleiterin im Reifenhandel gearbeitet. Nach meiner Elternzeit war ich Personaldisponentin und habe dann 2018 bei
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Bis 2035 fehlen laut des Instituts der deutschen Wirtschaft deutschlandweit circa 500.000 Pflegekräfte. Der Grund: Senioren werden immer älter und müssen somit auch länger gepflegt werden. Dem gegenüber steht der Mangel an aktuellen sowie an angehenden Fachkräften. Es gilt also
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